》组织优化与岗位管理服务

组织中的岗位体系是人力资源管理工作的基础和平台。针对企业业务特点,建立适合企业发展阶段的组织架构和高效的组织运行机制,并通过工作分析、岗位评估和任职资格体系,为客户建立完整的岗位体系,为人力资源各个模块提供重要客观依据和基础信息。

组织优化与岗位管理服务包括战略梳理和组织诊断,组织结构及职责优化设计,企业管理制度体系优化设计,管理和业务核心流程优化设计,定岗定编定员的“三定”体系,工作分析与职位描述体系,任职资格体系,岗位价值评估和职位序列体系。